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根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的，依据《国

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辅助工资由年功工资、加班工资、表彰奖励、五项福利性补贴、人才津贴、其他津补贴六部分组成。

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根据《国家电网公司教育培训管理规定》，总部各部门、公司各单位每年提出课件资源建设需求，公司汇总审核后统一编制网络课件建设计划，国

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作业现场杆塔根部、基础和底线不牢固的不干。

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根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，对员工调动，各单位应于省公司人力资源部正式通知后半个月内完成调动手续办理

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省公司“金种子”新员工技能竞赛分为理论考试和技能操作考核两部分，均需新员工全员参加。

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本科毕业，从事本专业工作年限满1年；专科毕业，从事本专业工作年限满3年；中专毕业，员级资格年限满4年。可认定专业相符的助理工程师

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原则上，二级职员介于正处级与副处级之间，三级职员介于副处级与正科级之间，四级职员介于正科级与副科级之间，五级职员介于副科级与一般

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根据《国家电网公司教育培训管理规定》，员工个人申请利用业余时间参加在职学历教育，须经所在单位批准，相关费用由所在单位与员工个人共

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根据《班组培训管理指导手册》，作业现场大讲堂现场考问：随机提问现场工作成员工作任务、安全措施、风险点等内容，确保所有工作成员做到

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