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岗位薪点工资标准对应26个岗级、9个职级，设置 56个薪级。

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根据《班组培训管理指导手册》，针对每位新进、转岗、高级工及以下生产技能人员，为其配备职业导师，签订师徒合同，明确培养目标、培训内

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国网山东省电力公司根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》等10项通用制度着力构建内部人力资源市场。其中岗位竞聘、组织调配方

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根据《供电所台区经理星级评定管理办法》规定，参加二星级评定应具备农网配电营业工技能鉴定中级工资格，上年度绩效考核B级及以上，近三

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根据《国家电网公司招聘高等学校毕业生管理办法》，每年8月底前，国网人资部统一组织各单位开展下年度招聘毕业生计划编制工作。

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根据《班组培训管理指导手册》，各单位专业室（车间、工区）、班组（供电所）是班组培训管理实施主体，设专职培训员，负责日常培训工作，

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根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，毕业生入职培养在入职1年到3年，分入职教育、轮岗见习、

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新员工起航训练营、新员工技能竞赛、安规考试原则上通过网络大学进行。

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国家电网公司统一招聘时，要求专科生年龄一般不超过23周岁、本科生不超过26周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过32周

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煤层气的开发利用技术属于新能源技术。

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