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人力资源管理业务序列-人力资源管理（非人力资源部）
没有成立工会组织的集体合同，应由职工代表与企业签订。（ ）
2024-01-05 05:57:39
人力资源管理业务序列-人力资源管理（非人力资源部）
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根据劳动法的规定，集体合同由单位代表职工与企业签订。（ ）
2024-01-05 05:57:34
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依法订立的集体合同仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束。（ ）
2024-01-05 05:57:29
人力资源管理业务序列-人力资源管理（非人力资源部）
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工资支付的一般规则是实物支付。（ ）
2024-01-05 05:57:24
人力资源管理业务序列-人力资源管理（非人力资源部）
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人员配置的目的是通过人与事的配合，以及人与人的协调，充分开发利用员工的才干，实现组织目标。（ ）
2024-01-05 05:57:19
人力资源管理业务序列-人力资源管理（非人力资源部）
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管理方式是影响人力资源管理活动及其结果的外部因素。（ ）
2024-01-05 05:57:14
人力资源管理业务序列-人力资源管理（非人力资源部）
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工作分析一般不包括评估阶段。（ ）
2024-01-05 05:57:08
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员工的能力若能显著超出应聘岗位的要求，自然更好。（ ）
2024-01-05 05:57:03
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人力资源配置的原理包括动态适应原理。（ ）
2024-01-05 05:56:58
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观察法不适宜要求得到有关任职资格要求的信息。（ ）
2024-01-05 05:56:53
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