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人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
下列属于外部招聘渠道的有（）
2024-09-10 18:14:41
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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招聘测试信度越高，测试越有效。（）
2024-09-10 18:14:45
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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招聘测试的效度比信度重要。（）
2024-09-10 18:14:48
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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在员工选拔测试中，信度高就说明测试有效。（）
2024-09-10 18:14:51
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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简述人员招聘的原则。
2024-09-10 18:14:54
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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结合实际，分析如何提高人员招聘的有效性。
2024-09-10 18:14:57
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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简述外部招聘的方式。
2024-09-10 18:15:01
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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简述内部招聘的优缺点。
2024-09-10 18:15:04
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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简述内部招聘的不足。
2024-09-10 18:15:07
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简述制订招聘计划时需要对哪些问题进行规定。
2024-09-10 18:15:10
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