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人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)
为了做好定编定员工作,应遵循哪些原则?
2024-09-08 18:48:09
人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)
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内部招聘的优点和缺点分别是什么?
2024-09-08 18:48:12
人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)
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人力资源风险的表现多种多样,主要表现形式有哪些?
2024-09-08 18:48:15
人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)
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不同地区之间应该在劳动者工资上保持一个合理的差别,制定这一差别的主要依据有什么?
2024-09-08 18:48:18
人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)
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沙因教授提出哪五种职业锚?
2024-09-08 18:48:22
人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)
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请阐述发达国家现代人力资源开发与管理思想。
2024-09-08 18:48:25
人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)
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请阐述人员调配的原则。
2024-09-08 18:48:28
人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)
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什么是360度考核?为了充分运用360度考核的优点而避免其缺点,你有什么建议吗?
2024-09-08 18:48:31
人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)
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处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口,它占据人力资源的大部分,可称为____。
2024-09-08 18:48:35
人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)
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____原理的含义是:在人力资源开发与管理中,任何要素(人员)都是有用的,关键是为它创造发挥作用的条件。
2024-09-08 18:48:38
人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)
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