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人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的
2024-09-10 16:07:01
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专家咨询法又称为
2024-09-10 16:07:04
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观察法是由有经验的人记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作活动。它主要釆取
2024-09-10 16:07:07
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罗夏墨迹测验由瑞士精神病学家罗夏创立于
2024-09-10 16:07:11
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斯坦福-比奈量表主要用于测量人的
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下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是
2024-09-10 16:07:17
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工作分析的结果是形成职位说明书和
2024-09-10 16:07:20
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评价中心主要是测评被测评者的
2024-09-10 16:07:24
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绩效考评是指考评主体通过一系列测评方法来测量和评价员工在职务上的工作行为和
2024-09-10 16:07:27
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16因素个性测验的编制者是
2024-09-10 16:07:30
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