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人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
主要用于测量人的创造力的心理测验是（）。
2024-09-10 15:57:09
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
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权重确定法中，德尔菲法是指请专家“背靠背”反复讨论填写对权重设立的意见，不断反馈信息以期专家意见趋于一致，从而得出一个较为合理的
2024-09-10 15:57:12
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
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类别量化的测评对象是那些分类界限无法明确且测评者不能完全把握的素质特征。( )
2024-09-10 15:57:16
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
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管理游戏是一种以评价被测评者人际关系处理能力的情景模拟活动。( )
2024-09-10 15:57:19
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简述专业知识笔试的层次。
2024-09-10 15:57:22
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简述工作分析的主要方法。
2024-09-10 15:57:25
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简述人员配置的经验原型的弊端。
2024-09-10 15:57:28
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简述素质测评与绩效测评的关系。
2024-09-10 15:57:32
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人员配置的经验原型
2024-09-10 15:57:35
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专业知识笔试
2024-09-10 15:57:38
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