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人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
心理测验
2024-09-10 15:56:37
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一次量化
2024-09-10 15:56:40
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职业适应性测评
2024-09-10 15:56:43
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气质
2024-09-10 15:56:46
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态度
2024-09-10 15:56:50
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量化
2024-09-10 15:56:53
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质化
2024-09-10 15:56:56
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主管人员分析法
2024-09-10 15:56:59
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等距量化不但要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序的关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异( )。
2024-09-10 15:57:03
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相对权数是指某个测评指标在总体中的( )。
2024-09-10 15:57:06
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