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主管人员分析法
2024-09-10 15:56:59
人员素质测评理论与方法(四川)(06090-sc)
主管人员分析法
【正确答案】:主管人员分析法是由主管人员通过日常的管理权力来记录所管理人员的工作活动、任务、职责的方法。
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等距量化不但要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序的关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异( )。
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质化