当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)

人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，从测评范围来分，可分为单项测评和( )。

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德尔菲法又称为（）。

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在工作情境模拟测评的基础上发展起来的测评形式是（）。

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所有测评指标的绝对权数之和为总分，而所有测评指标的相对权数之和则为（）。

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工作活动中不便再继续分解的最小单位是( )。

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相对权数是指某个测评指标作为个单位，它在总体中的（）。

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社会素质即

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广义的素质又称为素养，主要包括( )。

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人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，从测评时间来看，可分为( )。

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职业适应性测评包括( )。

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