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人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
托兰斯测验主要用于测量人的
2024-09-10 15:37:54
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
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下列测评方式中，测评效率最高的是
2024-09-10 15:37:57
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
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首次提出智商概念的量表是
2024-09-10 15:38:01
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
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素质测评结果报告的方式，按形式分常见的有口头报告、分数报告、评语报告和
2024-09-10 15:38:04
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
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先对每个项目的得分进行适当扩大或缩小，再累加总分的方法是
2024-09-10 15:38:07
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
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工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手，顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工
2024-09-10 15:38:11
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
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某一时间内个体负担的一个或数个责任的集合是
2024-09-10 15:38:14
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
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面试测评被测评者素质时主要观察被测评者的
2024-09-10 15:38:17
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
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比奈-西蒙量表主要用于测量人的
2024-09-10 15:38:20
人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
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素质测评结果报告的方式，按形式分當见的有口头报告、分数报告、等级报告和
2024-09-10 15:38:24
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