当前位置：
首页
> 人员素质测评理论与方法（浙江）(06090-zj)
面试中，考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用偏差，这反映了面试中的刻板效应。
- 2024-11-06 07:15:30
- 人员素质测评理论与方法（浙江）(06090-zj)
测评标准体系中的各种标准相互配合，在总体上能够全面地反映工作岗位所需要具备的素质及功能的主要特征，这反映了测评标准体系建构的完备
- 2024-11-06 07:15:25
- 人员素质测评理论与方法（浙江）(06090-zj)