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工作分析(06092)
在我国的职业分类中，依据工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平进行的分类属于（ ）
2024-09-07 18:49:00
工作分析(06092)
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在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件称为（ ）
2024-09-07 18:49:03
工作分析(06092)
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工作分析的效果评估标准应根据实际情况而定，评估的人员一定要认真调查分析，真实地反映工作分析的客观效果和工作说明书的质量程度，切忌
2024-09-07 18:49:06
工作分析(06092)
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关注的个体是个体心理特征与物理工作环境之间的交互界面的工作设计方法是（ ）
2024-09-07 18:49:09
工作分析(06092)
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在工作标识的内容中，工作在实际中的物理位置称为（ ）
2024-09-07 18:49:13
工作分析(06092)
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岗位的工作性质不同但工作轻重程度相近的岗位群称为（ ）
2024-09-07 18:49:16
工作分析(06092)
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在岗位的具体分类中，提出组织的使命，规划组织的战略，审批组织管理者的建议、决策与行动等的岗位称为（ ）
2024-09-07 18:49:19
工作分析(06092)
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在工作设计的发展历程中，从20世纪80年代至今是（ ）
2024-09-07 18:49:23
工作分析(06092)
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在工作分析的相关术语中，若干工作相近的所有职系的集合被称为（ ）
2024-09-07 18:49:26
工作分析(06092)
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专门针对管理人员而设计的定量化的工作分析系统是（ ）
2024-09-07 18:49:29
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