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工作评价委员会在进行评估时，必须采用书面形式进行并且原始资料由人力资源部门进行妥善保存，这符合以下哪一项原则？（　）

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在以下关于标准差的论述中，不正确的是（　）。

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一般来说，最适宜的工作评价委员会的人数为（　）。

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在对工作评价委员会进行培训时，首先应该做到的是（　）。

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工作评价打分表需要包括以下几部分的信息，除了（　）。

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工作分析最初产生于（）的工业企业中。

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1950年，（）提出了“职能职业分类计划”理论。

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任何一个组织都是一个相对独立的系统，组织中的每一个职位都不是孤立存在的，而是整个组织系统的一部分是工作分析的（）原则。

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（）既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用长时间才能把握的心理特征的分析。

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（）是用来评价管理类工作相对价值的维度，即用来衡量某一管理工作（职位）相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。

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