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工作分析(06092)
在我国的职业分类中,依据工作性质的同一性,并考虑相应的能力水平进行的分类属于
2024-09-07 18:12:55
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在工作标识的内容中,工作在实际中的物理位置称为
2024-09-07 18:12:58
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在工作说明书中,任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件称为
2024-09-07 18:13:02
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一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围称为
2024-09-07 18:13:05
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在岗位评价的方法中,由评价人员按照自己的判断,根据一些特定的标准(例如工作复杂程度、对组织贡献的大小等)进行整体比较,从而将岗位
2024-09-07 18:13:08
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在海氏的“职务形态构成”类型中,知识技能和解决问题的能力在此类岗位中与应负责任并重的职务形态称为
2024-09-07 18:13:11
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在工作设计的发展历程中,从20世纪80年代至今是
2024-09-07 18:13:14
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在工作设计的影响因素中,最基本的因素是
2024-09-07 18:13:19
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提出“社会人”假设的学者是
2024-09-07 18:13:22
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关注个体心理特征与物理工作环境之间的交互界面的工作设计方法是
2024-09-07 18:13:25
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