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当前位置: 首页 > 人才资源优化策略(05965)

属于现代的人力资源管理重心是?【 】

  • 2024-11-06 04:11:23
  • 人才资源优化策略(05965)
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彼德·圣吉提出“学习型组织,管理者必须成为组织的大脑”。是在哪本书中提出来的?【 】

  • 2024-11-06 04:11:22
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人力资源管理部门“在组织机构中所处的地位”指的是以下哪个概念?【 】

  • 2024-11-06 04:11:20
  • 人才资源优化策略(05965)
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关于战略的特征描述正确的是【 】

  • 2024-11-06 04:11:19
  • 人才资源优化策略(05965)
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组织对人力资源管理的制约体现在以下哪些方面?【 】

  • 2024-11-06 04:11:18
  • 人才资源优化策略(05965)
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“组织是一个有意识的协调两人以上的活动或力量的合作体系。组织可以分为正式组织与非正式组织。”请问这是以下哪位管理学家的观点【

  • 2024-11-06 04:11:17
  • 人才资源优化策略(05965)
  • 1
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人力资源管理就是减缓矛盾与冲突,处理雇主与雇员的问题,搞好劳动关系,重点在保护人力资源。请问这是从哪个学科的视角定义的人力资源管

  • 2024-11-06 04:11:14
  • 人才资源优化策略(05965)
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人力资源管理就是对人员测评、 甄选录用、 岗能配置的方法手段。请问这是从哪个学科的视角定义的人力资源管理?【 】

  • 2024-11-06 04:11:13
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人力资源管理就是从人力资源规划、 员工招聘、 培训发展、 员工激励、 薪酬设计、 绩效管理等全过程中体现出的管理艺术和

  • 2024-11-06 04:11:12
  • 人才资源优化策略(05965)
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坚持知人善任,人尽其才,才尽其用。这是企业在理才方面做的哪项具体工作?【 】

  • 2024-11-06 04:11:11
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