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组织行为学(00152)
领导者不注意关心、爱护下属，与下属感情不太融洽，也不注意严格执行规章制度，该领导者属于（ ）
2024-08-12 13:33:54
组织行为学(00152)
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按照管理方格理论的观点，将重点放在工作上，对员工很少关心的领导方式属于（ ）
2024-08-12 13:33:58
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新春伊始，是许多企业回顾成绩、展望未来的时候，尤其是那些效益好的企业，更要在此时表彰一番以鼓舞士气。然而在连续几年保持高速发展的
2024-08-12 13:34:01
组织行为学(00152)
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由领导者进行角色分类，并告知下属做什么、如何做、何时做、何地做属于（ ）
2024-08-12 13:34:04
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通常采用单向沟通方式的领导方式是（ ）
2024-08-12 13:34:08
组织行为学(00152)
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（）能同下属一起探讨工作，征求他们的想法和意见，将他们的建议融入到团体或组织将要执行的那些决策中去。
2024-08-12 13:34:11
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领导者既提供指导性行为，又提供支持性行为，这属于（ ）
2024-08-12 13:34:14
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领导者极少进行命令，而是与下属共同进行决策的领导方式是（ ）
2024-08-12 13:34:18
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路径——目标理论与其他领导理论的最大区别在于（）
2024-08-12 13:34:21
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能为下属制定出明确的工作标准，并将规章制度向下属讲得清清楚楚，指导不厌其详，规定不厌其细，这属于（ ）
2024-08-12 13:34:24
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