组织行为学(00152) - 辅考 Serve 库

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领导行为方格论中的“9-1型”领导是（）

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管理方格理论其中有（）典型的类型。

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管理方格理论中，任务管理指（）

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管理方格理论中，无效的管理指（）

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管理方格理论中，团队型管理指（）

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管理方格理论中，俱乐部型管理指（）

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管理方格理论中，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促使员工发扬创新精神的类型是（）

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领导行为理论从领导的有效性出发，集中研究领导的行为和（）

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集中研究领导工作作风和行为对领导有效性影响的理论是（）

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领导方式效果最差的类型是（）

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