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组织行为学(00152)
沟通过程的最后一个环节是
2024-08-12 11:59:14
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团队工作的主旨是授权和
2024-08-12 11:59:17
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建立团队最重要的是在认知上形成一种强烈的、积极的归属感和“我们感”，也就是
2024-08-12 11:59:20
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认为管理者应该把防止和消除冲突作为工作的主要任务之一，这符合冲突的
2024-08-12 11:59:23
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纳尔逊和奎克将冲突的来源分为两类，一是个人因素，二是
2024-08-12 11:59:26
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某企业组成一个专门的项目小组从事新产品的开发工作，在研究、设计、试验、制造等不同阶段，由有关部门派人参加，协调有关部门工作，确保
2024-08-12 11:59:30
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社会系统学派研究组织的观点来自于
2024-08-12 11:59:33
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通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于
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能够反映组织文化中权力距离大小的是
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学习型组织的本质特征是
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