劳动法(00167) - 辅考 Serve 库

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下列选项中，不属于我国处理劳动争议应遵循的原则的是()

2024-08-09 12:03:21
劳动法(00167)
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下列事由中，能够引起仲裁时效中断的是()

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根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议()

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简述集体劳动争议与集体合同争议的不同。

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劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当()

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按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向有关机构申请支付令，该机构是()

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下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法，错误的是()

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下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是()

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按照争议主体的不同，可以将劳动争议分为()

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下列关于劳动争议处理制度的说法，错误的是()

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