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实际工作中应用较多的团队激励计划，主要有：___、___、___、___。

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福利的发展，一方面，员工福利日趋多样化，由___到“自助餐”发展；另一方面，员工福利越来越有___。

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福利的类型：(1）根据福利的不同性质，分为法定福利和___；（2）根据员工享受的范围的不同，分为___和特殊性群体福利。

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国家法定福利的内容，主要包括___、___、___、___、___、___。

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常见的企业自愿福利有___、___、___。

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福利设计的影响因素有：___、___、___、___。

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福利设计的关键：___、___、___、___。

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___是为员工保全劳动能力提供的物质条件，其中劳动环境的监测是一项___工作。

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劳动环境中各种有害因素的测定和分级有：___、___、___。

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按津贴的作用区分，大致可分为三种：___、___、_生活性津贴

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