福利设计的关键：_、_、_、_。

2024-09-05 18:14:05
人力资源管理(27884)

福利设计的关键：___、___、___、___。
【正确答案】：员工福利的定位、福利的主体和资格、员工福利的灵活性、员工福利的资金筹集

上一篇：___是为员工保全劳动能力提供的物质条件，其中劳动环境的监测是一项___工作。

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