当前位置： 首页 > 企业劳动工资管理(00166)

技能薪酬能激励员工通过不断学习来提高自身技能。

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薪酬水平越高对企业越有利。

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劳动者依法休探亲假时,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付给劳动者工资。

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员工的流动率受到雇佣关系中诸多因素的影响,而薪酬水平是其中非常微小的一个影响因素。

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最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。

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为普通员工提供与CEO共同进餐的机会并不是一种奖励。

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在一定的薪酬基金总额下,薪酬等级数目与薪酬级差呈反向关系。

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一般而言,薪酬等级越高,对特定职位的任职资格要求就越高,薪酬变动比率也会随之减少。

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加班是指员工在标准工作日以外继续从事工作或生产。

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薪酬结构主要反映职位与员工之间可变薪酬的对比关系。

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