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报酬分为内在报酬和外在报酬,属于内在报酬的是()

  • 2024-09-05 14:23:07
  • 企业劳动工资管理(00166)
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一般来说,能有效控制人工成本的薪酬预算制定方法是()

  • 2024-09-05 14:23:10
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报酬分为内在报酬和外在报酬,属于外在报酬的是()

  • 2024-09-05 14:23:13
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如果某企业第三薪酬等级的薪酬中值为2000,第四薪酬等级的薪酬中值为2500元,那么该企业的第三薪酬等级与第四薪酬等级的级差百分

  • 2024-09-05 14:23:17
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属于直接报酬的是()

  • 2024-09-05 14:23:20
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属于间接报酬的是()

  • 2024-09-05 14:23:23
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与能力结构相对应的薪酬体系主要包括()

  • 2024-09-05 14:23:27
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“冰山模型”中,处于水面以下的个人能力为()

  • 2024-09-05 14:23:30
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关于以技能为基础的薪酬结构,描述正确的有

  • 2024-09-05 14:23:33
  • 企业劳动工资管理(00166)
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基本薪酬是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬通常由_

  • 2024-09-05 14:23:36
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