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劳动就业概论(00165)
是指评估人可能依他对被评估人的感情好坏程度，自觉或不自觉地对被评估人绩效高估或低估。
2024-09-05 12:48:08
劳动就业概论(00165)
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简述绩效评估中的误差。
2024-09-05 12:48:11
劳动就业概论(00165)
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劳动力价格是（ ） 的实现形式。
2024-09-05 12:48:14
劳动就业概论(00165)
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劳动力价值的实现形式是（ ）
2024-09-05 12:48:18
劳动就业概论(00165)
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劳动力市场的 ，一般是一定的劳动力与一定的金钱或可以用金钱来衡量与替代的物质条件相交换。
2024-09-05 12:48:21
劳动就业概论(00165)
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劳动力市场的供求关系有三种状态，以下不属于这三种状态的选项是（）
2024-09-05 12:48:24
劳动就业概论(00165)
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进入劳动力市场的供给方必须是能自主参与市场活动的（）
2024-09-05 12:48:27
劳动就业概论(00165)
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劳动力市场的供求关系有三种状态，以下属于多余的选项是（ ）
2024-09-05 12:48:30
劳动就业概论(00165)
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劳动力市场是市场经济体制对劳动力资源进行有效配置的一种形式，是劳动力双方在（ ） 以及购买上
2024-09-05 12:48:34
劳动就业概论(00165)
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依据劳动力提供者的生活费用决定工资水平，指的是决定工资标准中的（）
2024-09-05 12:48:37
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