当前位置： 首页 > 劳动就业概论(00165)

游戏可以分为两种：（  ）  和商业游戏。

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企业组织培训经常使用的方法包括（）

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游戏可以分为（   ）  和商业游戏两种。

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在T小组中，企业针对新员工培训的目的主要是（）

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游戏可以分为普通游戏和（  ）  两种。

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简述有效的工作绩效评价标准所具备的特征。

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（   ）  就是指对企业内部员工的工作过程及其结果进行考核和评价的过程。

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关于等级分配法正确的是（）

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好的评估方法应符合的原则包括（）

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工作绩效评估的标准包括绝对标准、相对标准和（   ）  。

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