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劳动经济学（江苏）(00164-js)
排在靠前位置和排在靠后位置员工之间的差距越大，激励效果就（）。
2024-09-05 11:16:09
劳动经济学（江苏）(00164-js)
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与传统的边际生产率的工资理论不同，效率工资理论认为，员工的生产率取决于（）。
2024-09-05 11:16:12
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下列属于中国的反歧视措施与制度优化的是（）
2024-09-05 11:16:15
劳动经济学（江苏）(00164-js)
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下列属于中国劳动力市场工资收入的户籍差异的原因的是（）
2024-09-05 11:16:19
劳动经济学（江苏）(00164-js)
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回归分解方法对于测量劳动力市场歧视的有效性，很大程度上取决于是否能够观察和控制所有的（）。
2024-09-05 11:16:22
劳动经济学（江苏）(00164-js)
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在初次分配领域，应坚持（）分配原则
2024-09-05 11:16:25
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基尼系数取值在0~1之间，越接近于（），收入分配越平等。
2024-09-05 11:16:29
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打破不必要的行政垄断和市场垄断，建立规范的市场竞争机制以调节收入差距体现的问题是（）
2024-09-05 11:16:32
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由于工作类型与寻找工作的人的不匹配所产生的是（）
2024-09-05 11:16:35
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普通的经济学主要是追求（）
2024-09-05 11:16:38
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