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劳动经济学（江苏）(00164-js)
约束劳动需求的制度因素有（）
2024-09-05 11:15:36
劳动经济学（江苏）(00164-js)
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希克斯一马歇尔第二定理指出，当产品需求的价格弹性越大，那么用来生产这种产品的劳动需求的工资弹性越（）。
2024-09-05 11:15:40
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企业使用生产要素的原则就是增加一单位劳动的使用所带来的（）和（）必须相等。
2024-09-05 11:15:43
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人力资本投资以（）作为预期回报的周期。
2024-09-05 11:15:46
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人力资本在一定时期内主要表现为劳动者所拥有的知识、技能、劳动熟练程度和（）
2024-09-05 11:15:49
劳动经济学（江苏）(00164-js)
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人力资本价值的测算方法不包括（）
2024-09-05 11:15:52
劳动经济学（江苏）(00164-js)
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（）指劳动力以工作为目的，从一份工作转换到另外一份工作，或者从一个区域转换到另外一个区域的行为。
2024-09-05 11:15:56
劳动经济学（江苏）(00164-js)
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通常会导致劳动力流动性上升的因素是（）
2024-09-05 11:15:59
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考虑到我国多年来形成的劳动力管理体制和管理传统，必须在户籍制度和城市化管理方面作出较大程度的改革，以适应加入世界贸易组织后我国市
2024-09-05 11:16:02
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（）作为劳动力市场的价格，具有劳动力市场运行的重要信号功能。
2024-09-05 11:16:06
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