当前位置：
首页
> 组织行为学（二）(00938)
组织改革必然要触动一部分人的既得利益，将会遭到一部分人的反对，因此改革方案的推行应当尽可能地先进行试点，避免“限期完成”的盲目方
- 2024-09-05 07:05:14
- 组织行为学（二）(00938)
管理变革的战略主要涉及人员变革、工作变革、技术变革、工作环境变革、非正式群体关系变革、组织结构变革等方面内容。其中不属于人员变革
- 2024-09-05 07:05:21
- 组织行为学（二）(00938)
近年来，许多炼铝业公司为了更有效地参与竞争而进行重大改进，它们装配了更有效的操作设备、锅炉和压制机，从而降低了每吨铝的生产成本。
- 2024-09-05 07:05:30
- 组织行为学（二）(00938)