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> 组织行为学（二）(00938)
（ ）的基本思路是在保证完成工作任务的前提下，尽可能划小责任单位，并使这些责任单位及下级人员拥有足够的完成任务的自主权。
- 2024-09-05 07:07:29
- 组织行为学（二）(00938)
（ ）是指破除公司自上而下的垂直结构，打破公司内部各职能部门与部门之间的界限，除财务、人事两部门设少数高级行政人员外，公司员工均
- 2024-09-05 07:07:33
- 组织行为学（二）(00938)
（ ）的基本思想是：只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的模块．可以根
- 2024-09-05 07:07:39
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（ ）是指彻底摒弃多年来形成的企业组织模式和工作方式，针对信息社会的特征、顾客的需要、市场竞争格局的变化，重新设计企业经营、管理
- 2024-09-05 07:07:45
- 组织行为学（二）(00938)
压力是一种（ ），在这种情境中，个体要面对与自己所期望的目标相关的机会、限制及要求，并且这种情境所产生的结果被认为是重要而又不确
- 2024-09-05 07:07:52
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