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决策四分图的四种典型决策中，与职工个人利益无直接联系，却与企业损益密切相关的问题是()

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一般单位决策群体的成员人数以为宜。()

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在决策过程中，力求稳扎稳打步步为营，思考周密，慎重地权衡各种决策方案及其实施后果的利弊得失，这种领导决策的类型是()

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提出有限理性决策理论的学者是()

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领导者要坚定信心，鼓舞激励下级的工作热情，坚决与干扰目标的不良行为作斗争，这是()

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置客观条件的变化而不顾，沿着死路走到底，这是下述哪种类型领导决策心理?()

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领导者希望成功的关键是()

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在教育领导决策的基本程序中，确定价值准则所属的阶段是()

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有韧性，在决策过程中自始至终保持坚持性，这属于领导决策心理类型的()

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“超Y理论”要求根据不同人的情况，灵活地采取不同的管理措施，与之相应的人性假设是()

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