当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理(06093-gd)

现代企业人力资源从业人员应具备四个方面的才能，包括()。

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高级阶段总部人力资源管理的作用主要体现在()。

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人力资源管理部门的角色有()

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人力资源管理的职能模式包括()。

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Y理论与X理论的不同之处在于()。

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制定人力资源战略的三阶段规划是()。

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与复杂人性假设的Z理论相对应的人力资源管理工作包括()四个方面。

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人力资源的开发职能主要体现在()环节上。

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在Y理论的应用中，员工从经济人向社会人转变时，人力资源管理工作者需要从满足人的()等需求方面来激励员工。

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人力资源在使用过程中面临的消耗有()

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