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在职业生涯规划中，确立的目标不包括()。

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处于职业生涯发展30～40岁阶段时的主要任务除发奋努力、展示才能以外，对很多人来说，还有一个任务是()。

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员工职业生涯管理中最核心的一块是对员工可能的各种职业发展途径做出安排，也称作()。

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下列关于内、外职业生涯的说法，不正确的是()。

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因培训不足而形成的职业生涯高原称为()

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组织管理部门根据组织发展和组织人力资源规划的需要，根据员工自身的特点及岗位特征进行评价，协助员工实现职业生涯发展目标的过程，称为

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在对某个被考核对象进行绩效考核时，期望其应该达到的水平标准可以称为()。

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基于企业发展战略的关键成功要素法分析得到的关键绩效指标指的是()。

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生产制造企业适合采用()

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绩效管理的关键环节不包括()。

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