人力资源开发与管理(06093-gd) - 辅考 Serve 库

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培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对员工培训的越充分，越能发挥人力资源的，从而为企业创造更多的

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人力资源开发与管理(06093-gd)

企业为了企业发展和员工个人发展需要，让在职员工离开现任的工作岗位去接受培训是

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职业生涯是一个人一生中所有与职业相关的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等经历的过程，这个过程是一个

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导致员工进入职业生涯高原期的员工因素不包括

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绩效管理中绩效考核指标设定的根本出发点在于

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经过管理者和被管理者共同沟通，对被管理者的工作目标和标准达成一致意见、形成契约的过程称为

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在企业长期生产经营活动中自觉形成的，为广大员工所自觉恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映，指的是

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保证支付给员工的薪酬在公司内部准确地反映了员工之间的相对劳动价值差别，是指薪酬体系设计时应具备

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一种建立在对员工技能进行评估基础上的薪酬制度称为

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合同当事人双方履行劳动合同所规定的义务法律行为，这一过程被称为

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