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人力资源开发与管理(06093-js)
特性与因素理论的核心是______。
2024-09-03 11:30:18
人力资源开发与管理(06093-js)
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人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平，以及______。
2024-09-03 11:30:22
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绩效理论的出现标志着人力资源开发从以“学习为中心”向以“______”转移。
2024-09-03 11:30:25
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在工作分析的计划阶段______是最重要的。
2024-09-03 11:30:28
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薪酬水平（企业内部各职位及企业总体平均薪酬高低的状况）反映出企业薪酬的______。
2024-09-03 11:30:31
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人力资源的质量主要受遗传和其他先天因素、______以及教育因素的影响。
2024-09-03 11:30:35
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在员工培训的准备阶段，必须做好两方面工作：一是______；二是培训目标确定。
2024-09-03 11:30:38
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人力资本投资核心是提高人口质量，______是人力资本投资的主要部分。
2024-09-03 11:30:41
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劳动关系是指劳动者与______之间的社会经济利益关系的统称。
2024-09-03 11:30:44
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从发达国家的实践来看，福利管理还出现了社会化和______的趋势。
2024-09-03 11:30:48
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