人力资源开发与管理(06093-js) - 辅考 Serve 库

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我国职业分类体系中最基本类别是职业分类大典中的()

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被西方经济学界公认的人力资本之父是()

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用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性称为()

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职业发展理论的先驱是()

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卫生型工作设计的理论依据是()

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在SWOT分析法中,S代表()

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战略性人力资源管理的核心要求是()

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工作轮换有助于对员工的人力资源进行螺旋式的逐步开发,最终所要达到的目的是( )

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人力资源的概念得以体现的理论依据是()

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工作分析最早起源于()

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