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______通常是将实际工作中的一些典型事例或特殊事例进行详细描述,让接受培训的人员根据描述的事实、提供的信息进行分析,提出解决

  • 2024-09-03 11:00:03
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改变态度的培训主要包括角色扮演和______两种方法。

  • 2024-09-03 11:00:06
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角色扮演通常有两种做法:一是事先计划和安排好的,在扮演之前进行讲解准备,给受训者提供角色材料;二是______。

  • 2024-09-03 11:00:10
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新技术的培训方法包括计算机辅助培训、网络培训、______。

  • 2024-09-03 11:00:13
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______是指由计算机给出学习的要求,受训者做出回答,再由计算机分析这些答案并向受训者提供反馈的一种互动性培训方式。

  • 2024-09-03 11:00:16
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培训的系统模型包括以下阶段:培训的准备阶段、培训的实施阶段和______。

  • 2024-09-03 11:00:19
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培训的准备阶段必须做好培训需求分析和______。

  • 2024-09-03 11:00:22
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培训需求的分析可分为组织分析、______和个人分析。

  • 2024-09-03 11:00:26
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培训需求组织分析的方面包括______、组织外部环境分析和组织内部气氛分析。

  • 2024-09-03 11:00:29
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培训需求工作分析的方法主要有任务分析法、技能分析法和______。

  • 2024-09-03 11:00:32
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