人力资源开发与管理(06093-js) - 辅考 Serve 库

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拔高型工作设计的理论依据是（)

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人力资源的能动性决定了人力资源开发的主体核心是（)

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工作轮换有助于对员工的人力资源进行螺旋式的逐步开发，最终所要达到的目的是（)

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由于人力资源具有以下哪项特性，不进则退，因此人力资源开发还必须具有持续性与坚持性（)

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以下哪项是人力资源中长期规划实现的手段与途径（)

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被称为“科学管理之父”的是（)

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自我开发的形式，在目前的组织中主要是（)

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人只有在做他喜好的事情时才有最大的主观能动性，这基于的是什么理论（)

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人力资源管理过程就是人力资源（)

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以下关于人力资源的属性不正确的是（)

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