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拔高型工作设计的理论依据是()
2024-09-03 10:14:48
人力资源开发与管理(06093-js)
拔高型工作设计的理论依据是()
A、人类工程学
B、人本主义
C、古典工业工程学与科学管理思想
D、双因素理论
【正确答案】:D
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人力资源的能动性决定了人力资源开发的主体核心是()
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系统化的人力资源战略应凸显人力资源的三个特征,以下哪个不属于其中之一()