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丁克里奇将人们做职业生涯决策时所采用的风格归结为哪些类型?

  • 2024-11-06 00:59:25
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施恩通过其研究提出的职业锚的类型有哪些?

  • 2024-11-06 00:59:24
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施恩的职业生涯发展的九阶段理论中,早期职业的正式成员资格阶段,角色为取得组织正式成员资格者。

  • 2024-11-06 00:59:22
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在格林豪斯的职业生涯发展的五阶段理论中,职业生涯后期(55岁直至退休)的主要任务是继续保持已有的职业成就,成为一名工作指导者,维

  • 2024-11-06 00:59:21
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在格林豪斯的职业生涯发展的五阶段理论中,职业准备阶段的主要任务是进入职业生涯,选择一种合适的、较为满意的职业,并在一个理想的组织

  • 2024-11-06 00:59:20
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在格林豪斯的职业生涯发展的五阶段理论中,职业准备阶段的主要任务是发展职业想象力,培养职业兴趣和能力,对职业进行评估和选择,接受必

  • 2024-11-06 00:59:19
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职业锚,是个人稳定的职业贡献区和成长区。这意味着个人将停止变化和发展。

  • 2024-11-06 00:59:17
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职业锚是员工自我发展过程中的动机、需要、价值观、能力相互作用和逐步整合的结果。

  • 2024-11-06 00:59:16
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职业锚以员工习得的工作经验为基础。

  • 2024-11-06 00:59:15
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关于“三三三”理论的输出阶段,下列说法正确的是( )。

  • 2024-11-06 00:59:13
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