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我国学者（ ）将职业生涯开发界定为：“为了获得或改进个人与工作有关的知识、技能、动机、态度、行为等因素，以利于提高其工作绩效、实
- 2024-11-06 00:59:37
- 职业生涯规划与管理(10052)
个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划
- 2024-11-06 00:59:32
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