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绩效管理（江苏）(05963-js)
试述绩效沟通的技巧。
2024-09-03 06:47:48
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试述目标管理法的优势与劣势。
2024-09-03 06:47:51
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对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价,这体现了绩效的()
2024-09-03 06:47:54
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世界一流企业推崇的管理方式,管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论的绩效管理方式为()
2024-09-03 06:47:58
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系统各要素相互依存相互制约,这体现了系统的()
2024-09-03 06:48:01
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认为管理过程的实质就是信息过程的理论是()
2024-09-03 06:48:04
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源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是()
2024-09-03 06:48:07
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美国著名战略学家、哈佛大学的迈克尔·波特教授认为战略是
2024-09-03 06:48:10
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将战略形成看成是一个通过分析而选择竞争优势的过程的学派是(
2024-09-03 06:48:14
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制定公司战略时,企业高层对下属部门不做具体硬性规定,而要求各部门先积极提交战略方案,在此基础上,企业最高管理层加以协调和平衡并最
2024-09-03 06:48:17
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