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招聘管理(05962)
招聘信息一般包括（）
2024-09-03 05:26:03
招聘管理(05962)
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在进行效度评估时，所涉及的效度主要有（）
2024-09-03 05:26:07
招聘管理(05962)
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招聘总结报告应该包括的内容有（）。
2024-09-03 05:26:11
招聘管理(05962)
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在影响人力资源需求预测的因素中，属于宏观层面的是（）
2024-09-03 05:26:14
招聘管理(05962)
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以下属于影响外部人力资源供给的地域性因素的是（）
2024-09-03 05:26:17
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工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述，可以概括为以下几个方面（）
2024-09-03 05:26:20
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工作说明的内容包括（）
2024-09-03 05:26:23
招聘管理(05962)
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胜任特征的种类包括（）
2024-09-03 05:26:27
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作为最传统且使用最广泛的人员选拔方式，面试的特点包括（）
2024-09-03 05:26:30
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面试的实施阶段具体包括（）
2024-09-03 05:26:33
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