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招聘管理(05962)
以下不属于提高笔试有效性应注意的问题是（）
2024-09-03 05:20:41
招聘管理(05962)
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命题恰当与否，决定着考核的（）
2024-09-03 05:20:44
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（）主要优点是调查资料的质量较好，而且调查的回答率较高。
2024-09-03 05:20:47
招聘管理(05962)
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关于面谈，下列说法错误的是（）
2024-09-03 05:20:51
招聘管理(05962)
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（）方法将培训内容和实际工作直接相结合，具有很强的实用性，是员工培训的有效手段。
2024-09-03 05:20:54
招聘管理(05962)
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主要适用于企业各级管理人员的沟通能力、指挥能力、决策能力、团队精神、服务态度等方面的培训的方法是（）
2024-09-03 05:20:57
招聘管理(05962)
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比较适合管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前管理和经济形势的热点问题的培训方法是（）
2024-09-03 05:21:00
招聘管理(05962)
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若招聘从事有毒有害作业和特别繁重体力劳动工种的，申请人最低年龄必须满（）
2024-09-03 05:21:03
招聘管理(05962)
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企业不得招聘在校生和不满（）的未成年人。
2024-09-03 05:21:07
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招聘工作进行的主要场所和前提条件是（）
2024-09-03 05:21:10
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