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员工关系中双方对比关系的力量是指职员进入组织后所具有的能够影响管理方的程度,其中尤以退出、罢工、____ 三种力量最为重要。

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工会的产生和发展总是与_____和建筑业的发展相联系的。

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最常见的员工满意度调查方式是_____。

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员工申诉通常可以分为两类:个人申诉和_____。

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晋升具有激励与____管理人员两种功能。

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员工内部流动的主要方式有平级调动和_____两种方式。

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绩效淘汰法是一种刚性的指标性裁员法,比较常用的是_____

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工作压力是客观环境和_____共同作用的结果

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针对职业转换带来的压力,可以从组织和_____两个角度来实施压力管理。

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目前,世界上有3种类型的仲裁机构:一是民间机构,二是混合仲裁,三是_____

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