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对（）的人，和其沟通时要明确表达你的价值观念，要让他们感觉到你是支持他们的。

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对（）需要型的沟通对象，要以交朋友的姿态和口气与他们交流，要设法与他们建立良好的人际关系，在参加活动的过程中，以轻松的氛围交流些

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对（）需要型的沟通对象，应采取咨询和建议的方式，尽量不要以命令和指导的方式，要认同和肯定他们的工作职责。

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对（）需要型的沟通对象，要充分认同他们对工作的责任感，沟通时应给予他们的是大量的反馈信息，要对他们表示肯定的态度。

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让他们参与到问题解决中来，让他们感觉到问题还处在未决状态，发挥他们的积极性的沟通策略针对的沟通对象类型是（ ）

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在实际团队沟通中，把沟通对象分为创新型、官僚型、整合型、实干型四类的划分依据是（ ）

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对分析型的人，要给予指导和鼓励，赞赏他们的贡献，使他们认识到自己的重要性，并给予他们自治权和学习的机会，不要让细节成为负担。

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根据气质的不同，可以把沟通者类型划分为（）

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根据个人管理风格的不同，可以把沟通对象的类型分为（）

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按照信息处理风格的不同，可以把沟通对象分为（）

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