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下列团队发展的生命周期中，团队中人际关系紧张，冲突加剧属于（）阶段可能有的表现。

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下列团队发展的生命周期中，成员有挫败感和焦虑感，对目标能否完成失去信心属于（）阶段可能有的表现。

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下列团队发展的生命周期中，成员们的期望与现实产生脱节，隐藏的问题逐渐暴露属于（）阶段可能会有的表现。

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下列团队发展的生命周期中，考虑本团队应该包含哪些必需的技术人才、管理人才等，各自的角色是什么属于（）阶段的工作之一。

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下列团队发展的生命周期中，考虑团队应该控制在多少人的规模属于（）阶段的工作之一。

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创建者必须根据团队的任务、目标来思考创建一个什么样的团队。这属于团队发展的生命周期中（）阶段的工作之一。

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团队成员自由分享组织信息的团队发展阶段是（ ）

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沟通和磨合成为最重要的主题是在团队发展阶段的（ ）

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在团队发展的生命周期中，组织建立团队文化的最有利时机的是在（ ）

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考虑团队定位问题的团队发展阶段是（ ）

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