劳资双方冲突的“背景根源”不包括

2024-09-02 04:07:59
劳动关系学(03325)

劳资双方冲突的“背景根源”不包括
A、客观的利益差异
B、工作场所的不公平
C、工作本身的属性
D、广泛的社会不平等
【正确答案】：A

上一篇：劳动关系理论一般认为，表达集体不满的唯一有意义的形式是

下一篇：发达国家一般都规定，包括经理、人事部门主管等属于对劳动者有直接监督管理权限的人均不得参加工会，这体现了集体劳动关系具有的