首页
当前位置：
首页
>
人员素质测评理论与方法(06090)
现代人力资源管理中的测评技术都有赖于一个理论假设；人的素质是____的。
2024-08-29 00:22:27
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
根据测评的具体对象，可以将心理测评划分为认知测评和____测评。
2024-08-29 00:22:30
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
无领导小组讨论现场布置有三种模式：标准化模式、____模式和实践模式。
2024-08-29 00:22:33
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
逆境对话测验是由一些____组成的。
2024-08-29 00:22:37
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
在一天当中，根据人的生理周期，上午____点和下午5点左右是反应最为迅速的时候，而下午3点则是反应速度的低谷。
2024-08-29 00:22:40
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
文件筐实验中，所需处理的文件有三类：____、决策类、批阅类。
2024-08-29 00:22:43
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
加州人格量表于____年编制。
2024-08-29 00:22:46
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
关于胜任力的概念，最早可追溯到____时代。
2024-08-29 00:22:49
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
能力。
2024-08-29 00:22:53
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
能级对应。
2024-08-29 00:22:56
人员素质测评理论与方法(06090)
阅读全文
上一页
1
...
54
55
56
57
58
...
176
下一页
