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人员素质测评理论与方法(06090)
单一工作胜任力模型的构建常用于（）
2024-08-29 00:23:31
人员素质测评理论与方法(06090)
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提出心理测评一词的心理学家卡特尔是（）
2024-08-29 00:23:34
人员素质测评理论与方法(06090)
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在文件筐测试中，宣读指导语的过程一般持续（）
2024-08-29 00:23:37
人员素质测评理论与方法(06090)
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据美国人力资源协会有关资料报道，发达国家企业中通过人员素质测评选拔员工的企业占（）
2024-08-29 00:23:41
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职业发展理论的提出者是美国职业指导专家萨特和（）
2024-08-29 00:23:44
人员素质测评理论与方法(06090)
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无领导小组起源于第一次世界大战的试验，用于选拔（）
2024-08-29 00:23:47
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世界上第一个职业兴趣测评开发于（）
2024-08-29 00:23:50
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人力资源的载体是（）
2024-08-29 00:23:53
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晋升测评一般属于（）
2024-08-29 00:23:57
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我国新进国家行政机关工作的人员必须经过客观化考试，用科学的测评方法加以选拔，这一制度开始于（）
2024-08-29 00:24:00
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